公司高管如何做合理節稅？

高管薪酬？現階段，不止企業需要解決增值稅所得稅方面的壓力，對于一些高收入人群，比如企業主、高管、股東、自由職業者等，他們在獲取高額勞動報酬的同時，也是需要繳納高額個稅的。對于這部分人，進行個人Zui合適不過，可以讓自身的納稅綜合稅率降低，達到節稅目的。那么企業高管應該如何合理節稅呢？

1、高管薪酬如何納稅？

我國目前的個人所得稅征收規定和計算施行累進計算辦法，稅率分別從3%到45%不等。作為高收入的企業高管，如果沒有的話，那么年薪百萬的高管所對應的稅率就是45%，算下來要交20多萬的稅。辛苦了這么久，由于稅負很高，到手的錢就只有一半多一點了，有沒有什么辦法降低稅負呢？

2、高管薪酬如何節稅？

第一，股東和高管的工資薪金

工資薪金包含薪資計劃福利，年金，股權激勵等，具體的安排，要進行統籌規劃。對工資薪金的合理安排，合理運用后可以起到遞延納稅的作用。

第二，股東分紅

股東分紅是分配利益的方式。在注冊企業的時候要考慮好注冊什么組織形式的企業。進行選擇的時候，要充分考慮企業的預期收益情況，相關的稅收優惠政策。

股東和高管可以在稅收洼地成立個人獨資企業或個體戶的方式進行節稅，個人獨資企業/個體戶和公司簽立合同，把工資以合作費形式公對公打款，還可以代開專票進一步為企業減少增值稅負擔，在稅收洼地成立的人獨資企業增值稅還可以享受增值稅返還。

舉個例子：在園區成立個人獨資企業：核定所得稅2%，增值稅3%，附加稅0.15%，綜合稅率5.15%。假如某高管薪酬400萬，將工資收入所得，轉換為經營所得。開票400萬，在完全沒有進項發票的條件下，需要繳納多少稅金？

增值稅：400/1.03*3%=11.6萬

附加稅11.6萬*0.6%=0.69萬

個稅：40萬*30%-4.05萬=7.95萬

開票400萬，總稅負為：11.6+0.69+7.95=20.24萬

綜合稅負5%左右，節稅高達80%以上

再舉個例子：某教授，年收入高達100萬，按照工資薪金合并計稅，稅負高；通過注冊海南個體戶，以該個體戶對外承接教育咨詢業務，實現稅務合規降本。

兼職費：

增值稅：3.36%*100=3.36萬

個人所得稅：100*45%=45萬

總稅額：48.36萬

個體戶：

增值稅：普票免征/開專票3.15萬

個人所得稅：月度10萬下免征

總稅額：0/3.15萬

節稅93.5%-

我們通過計算發現，高收入人群通過個人獨資企業/個體戶，綜合稅率大大降低，一些有稅收優惠的經濟開發區，還有增值稅稅收獎勵。所以不管是針對企業還是對股東、高管、自由職業者等高收入人群而言，個人獨資企業/個體戶都是一種很好的個人所得稅工具。

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