一文看懂私募基金公司員工能否兼職

近年來，隨著私募基金行業高速與規范的發展，私募行業專業人才十分短缺，很多私募機構都出現人才不足的情況。因此，許多想進入私募基金行業的投資者咨詢私募基金公司的員工能不能在其他機構兼職。今天給大家詳細介紹一下私募基金公司員工兼職相關問題，以供大家參考。

一、私募管理人Zui多可以有幾個高管？

根據中基協《私募基金管理人登記須知》規定，私募管理人的高管需要取得基金從業資格，主要包括以下人員：

1.私募證券投資基金管理人，高管人員

法定代表人/執行事務合伙人（委派代表）

總經理

副總經理

合規/風控負責人

2.私募股權、創業投資基金管理人，高管人員

法定代表人/執行事務合伙人（委派代表）

合規/風控負責人

值得注意的是私募基金公司登記高管數量除了滿足Zui基本的5人以上，私募基金公司可根據自身情況增加人員。

二、私募管理人的高管能不能兼職？

除法定代表人以外，其他高管原則上不應兼職！

1、不得在非關聯的私募機構兼職。也就是說，假如私募管理人的法定代表人兼職了，兼職的這兩家機構需要有關聯關系。

2、不得在與私募業務相沖突業務的機構兼職。沖突業務包括民間借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡借貸信息中介、眾籌、場外配資、房地產等。

3、除法定代表人外，私募基金管理人的其他高管人員原則上不應兼職；若有兼職情形，應當提供兼職合理性相關證明材料（包括但不限于兼職的合理性、勝任能力、如何公平對待服務對象、是否違反競業禁止規定等材料），同時兼職高管人員數量應不高于申請機構全部高管人員數量的1/2。

4、私募基金管理人的兼職高管人員應當合理分配工作精力，協會將重點關注在多家機構兼職的高管人員任職情況。

5、對于在一年內變更2次以上任職機構的私募高管人員，協會將重點關注其變更原因及誠信情況。

6、私募基金管理人的高管人員應當與任職機構簽署勞動合同。在私募基金管理人登記、提交高管人員重大事項變更申請時，應上傳所涉高管的勞動合同及社保證明。

三、普通員工能否兼職？

根據中基協《關于加強私募基金管理機構從業人員資格注冊有關事項的通知》，申請私募基金管理人登記的機構員工總人數不應低于5人，且一般員工不得兼職。

我們總結了高管和普通員工的兼職情況，如下圖：

總結下來，除了法定代表人能夠在關聯機構且非沖突業務類企業兼職之外，其他高管及普通員工原則上都不能兼職。

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以上根據騰博國際邱先生實際辦理經驗撰寫，詳情可點主頁私信咨詢。

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